鴻海富士康集團旗下的貴州第4代綠色產業園區在農曆春節之後，開出5千多名員工的招募
需求。富士康（貴州）第四代綠色產業園區工會主席劉國華表示，由於生產規模擴大，因
此用人需求也同步提升。
富士康貴州第4代綠色產業園區為大數據中心，利用天然的地理資源打造了隧道數據中心
。由於近年來營運規模不斷擴大，富士康貴州第四代綠色產業園區的用人需求也不斷增加
，每逢春節過後就是招募人工高峰期，這次貴州廠緊缺5000名普通工人以及技術性員工
455名。
特別的是，這次發出招募令的是富士康（貴州）第四代綠色產業園區工會主席劉國華，他
透過自己的微信朋友圈發出了招募令，他說，現在招聘的人才都是以80後、90後甚至00後
一代為主，他們是伴隨著新媒體成長的一代，每天都泡在網上，這種招募方式更容易吸引
到這個群體的注意。
劉國華補充表示，富士康（貴州）第四代綠色產業園本次招聘的普通工人最高每月可拿到
人民幣4500元，且學歷僅需初中；技術工人每月最高可拿到人民幣8000元，並按照規定為
每位員工辦理五險一金，加班按照規定給予加班工資。
「工人的衣食住行我們有統一安排，特別是工人的職業發展規劃，我們也有長遠規劃。」
針對員工福利保障，劉國華自信地說，園區配備公寓、食堂、自助洗衣房、員工活動中心
、健身房、圖書館等配套設施；員工除了享有正常醫療保險外，同時還享有集團醫療補助
金；企業工會還設立了困難員工救助金、直系親屬慰問金、員工家庭災害救助金等；企業
工會每年還會開展籃球比賽、插花培訓等各類文化活動。
此外，富士康還與高中職學校開展合作，建立了「進校不離崗」在職學習模式，以線上學
習為主，面授為輔的學歷教育體系，如今已有大專、本科、碩士等學歷教育供員工選擇。
同時，富士康在企業內部還設有自主學習軟體，軟體內有工廠管理、製造技術等各類學習
資源，開展各類培訓課程，提升廣大員工綜合水準。（楊喻斐／台北報導）
新聞來源: https://goo.gl/MKU8Ms
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